企业日常法律需求的半数以上，皆于劳动和人力资源相关，其是用人单位重要的管理内容。同时，企业在改制、投资并购、破产清算、知识产权、企业合规等重大事项中更加需要这方面的法律服务。妥善处理劳动和人力资源管理中的问题，对用人单位的生存与发展具有决定性的意义。

闽天劳动与社会保障法律服务律师团队，在帮助客户处理劳动和人力资源、社会保障法律事务方面具备丰富的经验。我们可以帮助客户在人力资源管理的各大板块——招聘和录用、劳动合同与规章制度、薪酬福利、绩效管理、商业秘密保护和竞业限制、股权奖励激励、特殊劳动关系、劳动安全卫生、工伤职业病、社保年金、公积金、工会和民主管理、违纪处理、人力资源合规、劳动仲裁与诉讼等各个环节，提供起草相关协议与文件、法律咨询与培训及协助谈判等服务，能帮助客户在劳动监察、劳动仲裁诉讼、刑事诉讼或行政诉讼等程序中保护自身合法权益。

闽天在劳动与社会保障领域提供的法律服务包括但不限于：

l 因工资、工伤、辞退、社保和补偿金等引起的劳动争议； 

l 劳动合同的起草、修改和审查；  

l 劳动人事用工制度的起草、修改和审查； 

l 保密制度和竞业禁止制度的起草、修改和审定； 

l 提供相关劳动人事法律法规和劳动人事政策的咨询服务； 

l 代理参加劳动纠纷的仲裁和诉讼； 

l 代理处理劳动行政处罚、劳动行政复议和劳动行政诉讼案件； 

l 代理处理集体劳动仲裁和诉讼。